Collection: Contrôle d'accès

Une pointeuse est un dispositif qui permet de suivre le temps de présence des salariés dans une entreprise. Elle sert à enregistrer les heures d’arrivée et de départ, simplifiant la gestion des temps de travail et la paie. Les pointeuses peuvent être mécaniques, électroniques ou biométriques.

Le fonctionnement d’une pointeuse dépend du type choisi :

• Pointeuse mécanique : les employés insèrent une carte ou un badge pour enregistrer l’heure.
  
• Pointeuse électronique : utilise un badge magnétique ou RFID.
  
• Pointeuse biométrique : reconnaît l’empreinte digitale ou le visage pour pointer. (Interdit en France)

Une pointeuse permet :

• Une gestion précise du temps de travail et des heures supplémentaires.
  
• Une réduction des erreurs de saisie manuelle.
  
• Une amélioration de la productivité et de la discipline.
  
• Une conformité avec la législation sur le suivi du temps de travail.

La pointeuse n’est pas obligatoire dans toutes les entreprises. Cependant, la loi impose de suivre le temps de travail effectif des salariés, et une pointeuse est l’outil le plus simple pour se mettre en conformité.

Pour bien choisir une pointeuse, il faut considérer :

• Le nombre de salariés.
  
• Le type de technologie : badge, biométrie, application mobile.
  
• La compatibilité avec votre logiciel de paie.
  
• La sécurité et la confidentialité des données.

L’installation d’une pointeuse varie selon le modèle :

• Les modèles physiques se fixent à l’entrée ou à un bureau accessible.
  
• Les pointeuses connectées se synchronisent avec votre réseau Wi-Fi ou Ethernet.
  
• Il faut configurer les utilisateurs et, si possible, l’intégration avec votre logiciel de gestion du temps.

Oui, certaines pointeuses modernes permettent de pointer à distance via une application mobile ou un logiciel web. Cela permet aux entreprises de suivre les heures de travail même hors du bureau. C'est le cas de la pointeuse MyTiming par exemple.